今年破紀錄6大房仲 募兵2.3萬
拜房地產景氣連續走了7年的大多頭,去年又再創下業績和獲利新高所賜,房屋仲介6大連鎖品牌包括信義、永慶、東森、台灣、中信、住商等,在進入建國百年之際,年度徵才需求量高達2.3萬人,不但比去年激增2成的人力需求、更創下歷年來人力需求量最大的紀錄。
最近各家房仲公司紛紛祭出大方加薪、大手筆發放年終獎金的誘人條件,為下一波年度招兵買馬計劃舖路,號召優秀新血加入徵才的行列,最主要是在金控壽險業等各行各業競相「搶人」之際,吸收新人,以因應未來一年的開店計劃。
永慶房仲集團率先宣布,繼去年業績大躍進後,今年將大舉徵才6,000人,以配合快速展店擴張腳步。永慶房仲集團總經理廖本勝表示,去年永慶房仲集團總店數已從年初的全台550家、激增至760家,為永慶房屋直營店、永慶不動產加盟店、有巢氏房屋加盟店3個品牌的總店數;進入2011年,永慶房仲集團3品牌目標將在全台開出900家總店數,需求人力達6,000人。
永慶房仲集團也宣布,為新招募進來的新人,大幅調薪,並採保障月薪從6個月5萬元,以及保障月薪9個月4萬元的雙軌制。
信義房屋自民國100年元旦起,也宣佈即日起將房仲經紀人起薪調升為保障月薪前6個月5萬元,目標全年招募3,500名菁英。信義房屋特別鎖定具備「3Q」的人才,即AQ(逆境商數)、EQ(情緒商數)、MQ(道德商數),具有積極主動的態度,對工作充滿熱忱,懂得適當地釋放壓力和自我調適等條件的人才加入。
至於東森房屋今年為配合總店數要從目前的392店,擴張到2011年底的450店,因此今年將招兵買馬2,000位經紀人,並依考評,調薪5%到10%,至於業務員則依年度達成業績調整獎金比約3%至5%。
台灣房屋今年則計劃在加盟店部分徵才2,500至3,000人,並視員工考績評等狀況,為員工加薪5%至10%。
中信房屋則大舉招募5,500人,需求人力次於永慶;住商不動產則計劃徵才3,000人。
總共6大房仲品牌今年人力需求至少2.3萬人,比去年激增約2成。
工商時報 記者蔡惠芳/台北報導 2011-01-18
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